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疫情期间能否停业?

截至2020年3月6日

西班牙共确诊新冠肺炎病例达三百多例

马德里地区确诊病例破百

疫情严峻

共同抗击疫情 线上办理各项业务

考虑到各位旅西侨胞

仍然需要办理各项

公司法税、个人居留、刑事案件咨询

各类法务咨询

等等业务

 

与新冠状病毒有关的劳工风险预防指南

由于新冠病毒传播途径以呼吸道传播为主,疫情存在进一步扩散的风险。

首先,卫生部会根据以下理论去保护跟新冠状病毒接触的员工:
A)新冠状病毒是人类史上第一次被发现的病毒
B)自我隔离是保护已被传染的员工跟有可能被传染的员工的第一道屏,建议:
1、勤洗手,建议是用带酒精的消毒洗手液去消毒
2、不要留长指甲,尽量避免佩戴戒指,手表,手链等手上佩戴的首饰
3、长头发的人最好是把头发扎起来或者是盘起来
4、尽量避免少用隐形眼镜
5、建议不要使用化妆品
6、如果有呼吸道症状比如打喷嚏或者是咳嗽必须用纸巾掩好口鼻避免传染,结束后将使用过的纸巾扔到垃圾桶。如果没有纸巾的话必须是用手肘挡住口鼻以避免传染到手上。
7、如果不小心用手挡了咳嗽的话建议马上洗手消毒
8、尽量在工作时戴好口罩,定期消毒

 

企业需要为员工提供必须的防护用品,对抗病毒有效的防护用品如下:

1、口罩

2、手套

3、防护服

4、眼罩

防护用品如果是一次性的,需要确保在使用之后会马上销毁,如果不是一次性的需要保证每次使用前和使用后会正确消毒。

 

一些企业公司考虑到自身发展以及员工的健康问题等等,在疫情环境下如何正确的为企业和员工使用劳工法也是十分重要的,这里嘉诚为大家详细讲解一下。

 

一、劳工风险预防

1、企业可以决定暂停营业

企业可以在不暂停营业的情况下采取相关的预防措施。但是根据劳工风险预防法(ley31/1995, 8 de noviembre)的第21章,当员工已经处在被感染的危险性中,或者是有可能被感染的可能的时候,企业有以下义务:

· 尽早的通知员工风险的存在

· 采取相对应的措施以及给出员工足够的指令能够让员工在危险性的情况下可以暂停工作,甚至是立刻逃离工作地点。

也就是说,当企业在有可能被新冠状病毒传染的时候必须要暂停营业,除非找到别的替代的方式。

2、员工自主暂停工作

根据劳工风险预防法第21章第二条,当员工认为自己的企业有高度可能性和危险性会被新冠状病毒传染时,他们可以暂停工作并且撤离工作地点。

当多数决定或者是企业的劳工风险预防代表认为自己的工作地点有高度被传染的危险性时,员工可以决定暂停工作。同时,企业的员工或者是代表不可以因此决定而遭受伤害,除非他们的行为是带有恶意的甚至是蓄意产生重大过失。

3、预防措施

在企业的能力范围内有义务保护员工在工作的范围内的健康状况和安全。

无论如何,企业必须要根据劳工风险预防的服务公司评估之后给的指示采取预防措施,不论是个人的还是团体的。也就是说每家公司需要按照自己公司的行业以及类型进行相对应的预防措施。以下是企业可以按照卫生部以及劳工风险预防服务公司的指示下采取的措施:

A) 合理安排工作模式,尽量让员工避免或者减少人与人之间的直接接触。

B) 如果企业有特别敏感的员工情况下,需要为他采取特殊措施。

C) 为员工提供足够的卫生信息,比如说勤洗手,不要共享物品,多通风,多消毒。企业需要为员工提供所有的清洁用品以及制定清洁规章。

二、劳工规范

1、远程办公作为一种防范措施

为保护员工的安全,员工和企业可以协商远程办公,但是要必须符合以下条例:

· 远程办公必须是暂时性的,当特殊事件结束之后必须要恢复原样

· 远程办公也必须参照劳工法和行业准则

· 远程办公不可以减少员工原有的福利(薪资,保险,休息时间)

· 远程办公不可以为员工造成额外的经济负担

2、因ERE造成的企业全部或者部分停业

如果企业需要暂停营业,不论是因为卫生部要求强制停业或者是因为新冠状病毒的影响而决定停业,可以参照劳工法的第47章(大面积裁员,暂停劳工合同,减少工作时间)。

一家企业可以因为新冠状病毒的影响从而造成因组织性,技术性或者是产量性的影响而停业,其中原因有:

· 因供应商受病毒影响不能够正常提供货物以及物资

· 因客户需要严重下降,导致企业没有办法再正常经营

此事件可以被认定为不可抗力事件。不可抗力的因素被定义为非自愿的,不可预测的,公司之外的并且使企业不能再继续营业的

3、不是因ERE而全部或部分停业

如果企业并不能造成ERE的话可以参照劳工法的第30章,员工有权利保留他应有的薪水。

三、紧急民防

如果有区域被宣告严重被感染那么将会启动紧急民防:“因不可抗力事件的结束劳工合同或者是暂停劳工合同或者是减少工作时间,如果是暂停合同,社保局可以赦免企业在暂停合同期间对员工的社保费同时也保留员工的工龄。如果是结束合同的话,给员工的赔偿金将由FOGASA支付”。

关于疫情期间如何处理孩子向学校“请假”

疫情来袭,很多家长为自己的子女在学校不能受到很好的防护而担忧,但与此同时又为如果请假不去学校,会对孩子产生影响甚至会对家庭产生罚款而困惑。

1、截至目前,西班牙政府,教育部,卫生部并没有发出学校全面停课的通知

2、每个学校的政策不一样,请跟学校保持沟通,尽量将对子女的影响降到最小

3、请无论在任何情况下,不要让未成年子女单独在家

4、如果想为孩子请假,是不会接受到罚款的,任何因个人原因而短期请假的情况都不会触犯法律,面临罚款的情况是让孩子辍学

5、请随时关注西班牙卫生部和西班牙教育部的官方通知

【END】

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