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西班牙留学该买哪种保险?移民可以办理西班牙社保吗?

学生保险一直是个续居留的热门问题,但是似乎永远都不会消停。因为很多同学都还不知道什么样的学生保险才是符合移民局的要求。

 

然而每一年,移民局对学生的保险都会有不一样的尺度。对于早先同学们习惯性购买的那些价值一二百欧元的基础保险,或者购买学校提供的基本保险,是否仍然能够用于现在的居留更换?答案依然不是十分明朗。

 

移民局内部对于学生居留更换需要的医疗保险的政策性要求,从来就没有变更过。简单翻译:“为了规避在西班牙境内可能存在健康及安全风险,所有在西班牙长居并进行学习,相关学术研究的外国人在申请暂居证时,都必须具备一份跟西班牙公民一般情况下所投保医疗保险内容相同的公立或私立疾病保险”。

 

 

西班牙政府虽然一直都没有严格执行这条法令,学生用的基础保险即可办理居留,但实际上基础医疗保险不完全包括法令规定的服务。从去年年初开始,西班牙政府收紧了相关政策,凡是保险不符合要求的留学生,其居留申请均不予以通过。

 

1

留学生医疗保险需满足以下几点

 

购买的医疗保险需是全覆盖医疗保险,简称全险。必须包括

门诊(especialidadesmédicas)、

急诊(urgencia)、

手术(intervenciónesquirúrgicas)、

住院(hospitalización)这几项。

 

 

不能含自付费项目(sincopago)

没有免责期(niperíodosdecarencia)

没有赔付上限

一次性付费

遗体遣返(garantíaderepatriación)回祖籍国

 

其实,就是移民局需要你的医疗保险可以真正保障你在西班牙学习期间的身体健康,满足就医的各类需要,一般的意外险、基础保险已被纳入不允许的范畴了。

 

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留学生保险推荐

 

Adeslas医疗保险

很多西班牙人从小就知道Adeslas这个品牌,因为他已经有超过55年的保险经验,市场占有份额达到30%。尤其在医疗保险方面表现突出,是行业的翘楚。1990年的Agbar集团成为SegurCaixaAdeslas的股东,从此开始成为最重要的医疗保险公司。除了医疗保险之外还有汽车,事故,人身,住家…..多种保险类型。在全国范围拥有1150个医疗救援中心及43000名专业医疗人员,在全西班牙拥有超过1000家合作诊所,226个公众服务中心。

 

 

 

Sanitas医疗保险

Sanitas是一家专门从事提供健康和保健服务的西班牙公司。皇家马德里同Sanitas十多年的合作令其作为运动医疗专家而被人熟知,借助科技进步,通过处理疑难杂症,强大的医院、医疗中心网络来保证所有球员在每个赛季处于平稳的身体条件中。Sanitas通过全方位医疗健康服务为处在不同年龄阶段客户提供符合其真实所需的医疗服务,全方位医疗健康服务包括:医疗保险、医院、专科医疗中心、保健中心、牙诊所、养老院以及其它医疗服务。

 

 

Sanitas员工数超过9000人,拥有超过250万客户。医疗团队拥有超过40000名专家,同1200家医疗机构建立合作关系。此外该公司旗下拥有三所医院、21个专科医疗中心、18个保健中心、超过160家牙诊所以及48家养老院。

 

Asisa医疗保险

Asisa保险是西班牙境内的保险公司之一,主要以医疗保险为主,是西班牙的桑坦德(BancoSantander)银行所代理的保险,目前投保人数达到17万左右,拥有13个独资的诊所,超过30家的医疗中心,32,000医疗专业人士,包括医生,助产士,以及拥有很多国际先进医疗技术设备….

概括总结

以上三家保险涵盖的内容比较全面,都是Sincopago(不能含自付费项目的),和没有免责期的,可以做到即买即用,基本上这三家的任何一家保险公司的全保都能满足续居留或者国内签证的保险要求。这三家保险也都涵盖基础牙医保险、以及救护车和遗体遗送险。

 

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西班牙的社保制度

 

申请社保必须满足以下条件之一

1. 在职员工,有合法合同,合法交税;

2. 自己为老板或者个体户(autónomo);

3. 非营利企业合作成员;

4. 公务员、军人。

 

4

缴纳社保后可以享受哪些福利?

 

1. 公立医疗

缴纳社保后,每个人都可以领到医保卡(Tarjeta Sanitaria) 。持医保卡可以在所有的公立医院免费就医。

 

除了持保人本人外,持保人的家人也可以办理医疗卡,享受免费医疗。也就是说,只要有一人上保,全家都可以享受公立医疗,这是西班牙非常不错的一点。比如家里父亲有工作,合法纳税上保,那么没有工作的妻子、以及孩子都可以办理医疗卡。

 

一般人都会在离家最近的公立医院选择一位自己的家庭医生,全家人谁有了疾病,都会预约这位家庭医生,根据家庭医生的安排去相应科室。

 

大部分疾病都是免费治疗的,甚至癌症也全免,生孩子全程免费,公立医院的医疗水平也很高。可以说,西班牙公立医疗是所有福利中最棒的部分。

 

 

2. 失业金

在西班牙,如果你被老板辞退,或者合同结束后没有续约,那么在找到新工作前你就是失业状态(西班牙语是estat en paro或 desempleo )。

 

处于失业状态时,如果之前有缴过社保,满足一定条件就可以领取失业金。西班牙语“cobrar el paro”的意思就是领取失业金,官方正式叫法是“cobrar laprestación contributiva pordesempleo”。

 

领取失业金需要满足以下条件:

a. 从你最近一次失业的时间算起,之前6年内必须工作(领取工资的天数)满360天。也就是说,如果你第一份工作不满360天就失业了,是暂时不可以领取失业金的。或者,6年之内,你陆续做了几份工作,但累积领取工资的天数都不足360天,也是不可以领取失业金的。

 

b. 保证在领取失业金期间积极寻找新工作。当然,这条基本上不算硬性要求。

 

如何领取失业金,以及能领多少?

领取失业金首先需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明,以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。然后拿着这些证明去相关的政府部门申请失业金。

 

在失业后的应该去马上申请领取失业金,如果拖的时间过长,会错过申请时间。但是如果错过,失业金可以累积,下一次失业的时候可以再次领取。

 

失业头6个月的时候每个月可以领取原工资70%,之后每个月领取之前工资的60%。领取失业金的月数也和工作年头有关,一般最低可以领取3个月的paro, 最长的可到1年9个月之多。

 

这项制度保障了居民在失业期间也可以有一定生活保障,以便渡过找到下一份工作期前的过渡期,领paro期间也是可以享受公立医疗的。

 

 

3. 养老金

在西班牙有工作生涯的人有权利领取养老金(la pensión de jubilación),但领取也是有条件的,领取的多少和工作年头、以及工资的高低挂钩。

 

工作至少15年退休,才能领取养老金。刚满15年退休的,有权领取50%的养老金。要想领取100%的养老金,必须工作更长的时间才能退休。至于这个年限是多少,每年都不一样,因为经济原因以及老龄化,西班牙越来越推迟退休年龄,也就是说,要想领取100%的养老金,必须比以前工作更多年头才能退休。

 

 

4. 产假

在西班牙,女员工有16周的产假,除了生产后的6周是肯定要休的,什么时候开始休产假由产妇和公司商量决定。父亲有4周产假。根据今年刚通过的新法,从明年开始,父亲的产假将延长到5周。产假期间,公司必须支付员工100%的工资。

 

西班牙产假虽然比我国多点,但是和其它发达国家相比,还是相当短的!所以,在西班牙做妈妈,还是有点辛苦的,很多全职妈妈在孩子3个月的时候就要送托儿所,因为老外的爸妈公婆一般是不管看孩子的。

 

申请带薪产假也是有条件的:

a. 在过去7年内必须工作(领取工资)满180天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满360天。也就是说,如果你刚刚找到一份新工作,没工作多久就要休带薪产假,这样是不可以的。

 

b. 如果产妇不满26岁,在过去7年内至少工作(领取工资)满90天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满180天。

 

对于多子女家庭,以及无工作的家庭,政府还会有一定补助和优惠政策,但是这些不属于社保体系,所以这里先不提。

 

以上就是西班牙社保最基本组成部分,福利还是很不错的。

 

5

移民能够享受社保吗?

 

首先,你要先取得合法居留。取得居留后,要看你的居留种类,是否允许工作,比如,非营利性居留明确规定在西班牙是不可以工作的;学生居留工作时间有限制,不可以全职工作……

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